La empresa no está obligada a instalar comedores laborales para sus empleados ante la ausencia de normativa en vigor
Argumentos que esgrime el Tribunal Supremo en sentencia de casación ( TS 23-6-20, EDJ 594086)
1. No existe norma en vigor, de carácter legal o convencional, en la que se disponga que la empresa está obligada a emplazar un comedor de empresa en el centro de trabajo que resulta afectado en este conflicto colectivo.
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